根据《2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的要求，现将2022年砚山县教体系统紧缺岗位招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘计划

　　2022年砚山县教体系统紧缺岗位招聘计划共6名，其中砚山县第一中学普通高中岗位1名;砚山县第四中学普通高中岗位5名。

　　具体岗位、人数、资格条件等详见《2022年砚山县事业单位紧缺岗位招聘计划表》(附件1，以下简称《岗位计划》)。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月及以后出生)，博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。

　　6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　8.在读的非应届毕业生。

　　9.吸毒人员。

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：通告之日起至2022年4月20日(星期三)18:00时止。

　　报名方式：采取网络报名和线下报名的方式。

　　报名邮箱和地点：砚山县第一中学249896508@qq.com;砚山县第四中学1096972755@qq.com;也可直接到砚山县教体局人事股线下报名。

　　报名时须提供以下材料：

　　符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门(报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表)，未按要求发送的均视为报名无效。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2022年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)报名资格审查

　　报名结束后，由砚山县人力资源和社会保障局、县教育体育局于2022年4月22日前对报名考生进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和县人力资源社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

　　(三)招聘方式

　　2022年砚山县事业单位紧缺岗位招聘采取校园专项、人才市场招聘、网络招聘等方式进行，招聘采取结构化面试的方式进行，招聘不设开考比例。面试采用百分制计分，按照报考人员面试成绩由高到低确定拟进入体检人员。

　　(四)拟聘人选的确定

　　各岗位报考人员按面试成绩从高到低依次等额确定拟聘用人选，进入体检;面试成绩设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低分数线，不得参与后续的招聘过程。成绩并列无法确定聘用人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由招聘小组进行现场加试决定。

　　拟聘人选确定后，持毕业证书、学位证书、教师资格证、身份证、《学校就业推荐表》(应届生提供)进行资格复审，资格复审通过的人员于2022年5月20日12:00前与砚山县教育体育局签订《砚山县教育系统紧缺人才引进教师拟聘用协议》，对有不愿意签订拟聘用协议的考生，需写出放弃拟聘用承诺书，聘用单位按面试成绩依次顺延递补。

　　(五)体检

　　资格复审通过人员统一参加砚山县人力资源和社会保障局组织的体检，拟聘用人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间另行通知，原则上要求于2022年6月2日前完成。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　(六)考察

　　由砚山县人力资源和社会保障局对体检合格人员进行考察，考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(七)公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，由砚山县人力资源社会保障局在砚山县人民政府网站(http://www.yanshan.gov.cn/)上进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(八)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向县人力资源和社会保障部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议，砚山县人力资源和社会保障局按相关规定和程序办理聘用手续。

　　五、重要提示

　　(一)本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　(二)若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门负责审定。

　　(三)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。

　　(四)本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)其他未尽事宜，请在工作时间内与砚山县人力资源社会保障局联系，电话0876-3063236;或与砚山县教育体育局联系，电话0876-3121014。

　　六、纪律要求

　　(一)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(三)招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　七、监督

　　砚山县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组：0876-3138503

　　砚山县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0876—3063148