招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
招聘岗位及人数
编辑记者岗位38名，广播电视技术岗位7名，播音主持岗位1名，综合管理岗位2名，财务管理岗位2名，共计50名。
招聘范围
凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。
应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.大学本科及以上学历；
6.具有五年以上广播电视系统工作经历；
7.具有中级职称（对应职业资格）的年龄在40周岁以内（1980年10月1日以后出生），具有副高及以上职称的年龄在50周岁以内（1970年10月1日以后出生）；
8.具有符合岗位要求的其他条件。
（二）岗位条件
1.编辑记者岗位：取得新闻专业中级及以上专业技术职称。
2.广播电视技术岗位：取得工程专业中级及以上专业技术职称。
3.播音主持岗位：取得播音主持专业中级及以上专业技术职称。
4.综合管理岗位：取得经济专业中级及以上专业技术职称或广告师职业水平证书或高级广告师职业水平证书。
5.财务管理岗位：取得会计专业中级及以上专业技术职称或注册会计师职业资格。
（三）有下列情形之一者，不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
招聘程序
（一）报名
1．报名方式
应聘人员在规定的时间内持报名表（云视网下载）、本人身份证、毕业证、应聘岗位所需的资格证书、原单位同意报考证明、工作经历证明等材料的原件和复印件到云南广播电视台招考办公室现场报名，招考办公室工作人员对应聘人员报名资格进行审核，资格审核合格的视为报名成功。
2．报名时间和地点
时间：2021年10月27日至10月28日共计两个工作日。
上午9:00至12:00
下午14:00点至17:00点
地点：云南省昆明市呈贡新区春融东路3663号
3．报名要求
（1）每位考生只能报考一个岗位。
（2）本次招聘仅接受现场报名，不接受来信、来电、网络等方式报名。
（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求如实填报有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
4.开考比例
通过资格审核的报名人数与拟招聘人数比例原则上不低于3:1。未达到3:1的，取消该岗位或相应减少岗位招聘人数。个别紧缺专业岗位达不到3:1的，经云南省人力资源和社会保障厅批准，可放宽开考比例。
（二）考试
考试分为笔试和面试，按照先笔试再面试的顺序进行。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
1.笔试
笔试内容为岗位所需专业知识或综合知识，满分为100分。笔试结束后，按从高分到低分的顺序以1：3的比例确定面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后适时在云视网（www.yntv.cn）上公布5天。
时间：2021年11月2日（暂定），详见招考办在云视网（www.yntv.cn）公布的笔试工作安排
地点：昆明市呈贡区春融东路3663号
2.面试
面试主要考察岗位所需专业技能、工作能力、综合素质等方面内容，满分为100分。
时间：详见招考办在云视网（www.yntv.cn）公布的面试工作安排
地点：昆明市呈贡区春融东路3663号
3.综合成绩的计算
根据笔试成绩的40%和面试成绩的60%两项加权计算综合成绩（各项成绩均按百分制计算保留小数点后2位），满分为100分，60分为最低合格分数线。根据综合成绩达到最低合格分数线以上的，按照从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单。未达到最低合格分数线的考生，取消聘用资格。若考生综合成绩出现并列，出现拟聘人数超出岗位招聘计划数时，则按面试成绩最高者进入体检人员名单。
综合成绩和体检人员名单，于面试结束后适时在云视网（www.yntv.cn）上公示5天。
4.体检
考生到云南广播电视台指定医院集中统一参加体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准具体参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位综合成绩达到最低合格分数线的考生中按综合成绩由高至低的顺序依次递补。
因考生原因，考生未按规定时间和地点参加体检、复检的，视为自动放弃聘用机会。
5.考察
体检合格的考生进入考察环节。采取查阅档案、召开座谈会、书面函询等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、工作表现、遵纪守法等情况。对考察不合格的考生，不予聘用，并在同一岗位综合成绩达到最低合格分数线的考生中按综合成绩由高至低的顺序依次递补。
6.公示与聘用
经考察合格的考生列为拟聘人员，拟聘人员名单在云视网（www.yntv.cn）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘公示期间，经查实有不宜聘用情形的，不予聘用。公示期满无异议，报云南省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。
受聘人员应在规定的时间内到云南广播电视台报到，拒不报到或自愿放弃聘用资格的(提交本人亲笔签名的书面材料)，取消其聘用资格。
聘后待遇
公开招聘人员实行试用期制度，有相关工作经历满一年以上的聘用人员试用期为3个月，初次就业的聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，与云南广播电视台签订《事业单位聘用合同》，最低服务期限为5年，纳入国家事业编制内管理，相关待遇按国家事业单位薪酬标准执行。
招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）招聘工作全程严格执行回避制度。
（三）严格招聘工作纪律，坚决杜绝各种违规违纪情况发生。招聘过程中，如出现违规违纪情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
（四）公开招聘工作受纪检监察部门全程监督。
重要提示
（一）笔试开考30分钟后未进入考场的考生，取消其笔试资格；面试抽签结束仍未到场的考生，取消其面试资格。
（二）笔试面试和聘用等各环节及相关要求，请登陆云视网（www.yntv.cn）查询。
（三）考生对已经公布的笔试、面试及综合成绩有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向云南广播电视台招考办申请复核。
（四）在办理聘用手续时，如未按云南广播电视台的要求提供相关材料而不能办理聘用手续的，责任自负。
（五）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（六）考生有下列情形之一的，将取消其应聘和聘用资格：
1.报名过程中，伪造、涂改证件、证明等弄虚作假，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.面试抽签过程中私自调换抽签序号的；
3.在考试、体检、考察过程中作弊的，或有其他违反公开招聘有关规定的；
4.拟聘人员名单公示期满7个工作日后，仍联系不上本人的。
（七）防疫要求
1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考场参加考试。
2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的城市的考生，需提供考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考场参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考场，不得参加考试。
3.近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考场参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考场，不得参加考试。
4.“健康码”为红码的考生不得进入考场，不得参加考试。
（八）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘人员办法》(云人社发〔2016〕182号)文件及相关规定执行。
咨询电话：0871－65396272、65319325
监督举报电话：0871－64117105
